Schneider Electric se une a la Hora Mundial de la Mujer para inspirar a las futuras generaciones a trabajar en la energ铆a
Schneider Electric, l铆der en la transformaci贸n digital de la gesti贸n de la energ铆a y la automatizaci贸n, ha anunciado su colaboraci贸n con el World Woman Foundation para promover el papel de la mujer en el sector energ茅tico.
Con motivo del D铆a Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, mujeres l铆deres del mundo de la energ铆a compartir谩n sus historias para inspirar a j贸venes y ni帽as a perseverar en sus aspiraciones personales y profesionales. El evento World Woman Hour se transmitir谩 en Facebook Watch y LinkedIn Live el 8 de marzo a la 1 PM EST y luego estar谩 disponible on demand.
Entre las cinco mujeres l铆deres del sector energ茅tico que participar谩n est谩n:
• Damilola Ogunbiyi, CEO y representante especial del secretario general de la ONU para la energ铆a sostenible para todos y copresidenta de ONU-Energ铆a.
• Sophie Borgne, vicepresidenta senior de Energ铆a Digital de Schneider Electric.
• Bhavani Amirthalingam, vicepresidenta senior y directora de Informaci贸n Digital de la empresa energ茅tica estadounidense Ameren.
• Zan茅lle Dalglish, directora de desarrollo Sostenible y de la Academia de Formaci贸n de Schneider Electric en el Sur de 脕frica.
• Angie Redondo Herrera, especialista en marketing digital de Schneider Electric y reciente ganadora del concurso anual de estudiantes GoGreen de Schneider.
"Las mujeres est谩n poco representadas en los campos STEM, por lo que con World Woman Foundation, pretendemos hacer brillar la contribuci贸n positiva que ellas est谩n haciendo en el mundo de la energ铆a hoy en d铆a", comenta Charise Le, directora de Recursos Humanos de Schneider Electric. "Seguimos desafiando los estereotipos de g茅nero y la desigualdad para fomentar un lugar de trabajo con balance de g茅nero y #BreakTheBias".
World Woman Foundation es una comunidad global de 15,000 miembros comprometidos con la ampliaci贸n y la aceleraci贸n del impacto de las mujeres y las ni帽as a trav茅s de inversiones a largo plazo para ampliar las habilidades, conexiones, capacidad y visibilidad. En los 煤ltimos cinco a帽os, ha creado una red de 300 agentes de cambio y 55,000 graduados del Programa Global de Mentores en 20 pa铆ses.
La colaboraci贸n con World Woman Foundation es s贸lo una de las acciones llevadas a cabo por Schneider Electric en el marco de su compromiso con la igualdad de g茅nero. Los objetivos m谩s grandes de sostenibilidad de Schneider para 2025 incluyen el desarrollo de metas para aumentar la representaci贸n femenina en los distintos niveles de la plantilla. En 2021, Schneider super贸 un hito en materia de diversidad de g茅nero, ya que las mujeres representan el 44 por ciento de su Comit茅 Ejecutivo.
Las pol铆ticas laborales inclusivas de Schneider apoyan la equidad de g茅nero ayudando a los empleados a gestionar mejor su trabajo y su vida personal, por ejemplo, mediante el trabajo flexible o la concesi贸n de permisos remunerados por motivos familiares, de cuidado y de duelo. Schneider Electric tambi茅n pretende garantizar la igualdad salarial entre grupos comparables de empleados y reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres a menos del 1 por ciento para 2025.
